王大嬸隨手記

本篇文章摘錄自Cheers雜誌在YAHOO雜誌→ ♡這裡

面對排山倒海而來的工作壓力，你是不是希望身旁有一個真正了解你工作環境與內容的人，像好朋友一般地聽懂你的抱怨、和你氣味相投地一起大發牢騷、工作不順心時即時給你支持與溫暖？
每個人都需要朋友，在工作上更是如此。你的同事不僅是工作夥伴而已，如果彼此建立深厚的友誼，更能對你的工作帶來正面影響，多項研究已證實這一點。

★好朋友能為你的工作加分

★如何兼顧工作與友誼？
1.工作第1，友誼第2
2.競爭是常態
3.不需要開誠佈公
4.不要落入小團體陷阱                     想看更多

★當你成為好朋友的主管，該怎麼辦？
1.直截了當溝通
2.改變互動方式
3.保持公正與客觀
4.做好心理準備                                   More

★尋找工作以外的好朋友

朋友愈多元愈好。「多數人都陷入了所謂的『全方位』（well-roundedness）迷思，」《不可或缺的朋友》作者，同時也是蓋洛普工作場所研究與領導顧問小組負責人的湯姆•瑞思（Tom Rath）表示。

 

我們總是期望某個人可以滿足我們所有的需求，能夠鼓勵我們、懂得傾聽、提供中肯的建議……。事實上，根本不可能有這樣的一個人存在。職場上的好朋友也許可以提供你工作上的協助，能夠體認你在工作上的困難或不滿。但是，另一方面，也不應該期望太多，這樣只會為彼此的關係帶來更多壓力。
不同的朋友具有不同的功能，應該多認識工作以外的朋友，不僅可以讓自己擁有更多元的支援網絡，更能拓展自己的生活視野。
在工作上擁有親密夥伴的同時，也別忘了在生活領域找到可以分享心事的知己。

...................................我是摘錄完的分隔線..........................................

找工作上的好朋友紓解生活的事  找不是工作上的死黨分享工作的事
是Elinor不沾邊的中立做法
別陷入了小團體陷阱  是我們都要學習的!